个人"
" 与事业

我们通过建立社会环境、相互欣赏的企业文化和当地基础设施，为我们的员工创造良好的生活品质，以对每个人的尊重和包容确保在安全的环境中获得工作和生活乐趣。

我们是诺文人。

我们通过创新的铝制产品推动可持续出行方式的发展，提高所有人的生活品质。

您是否正在面向未来的创新环境中寻找新的挑战？

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培训生和学员培训

我们的培训生有很多发展机会。我们有针对性地提倡全面培训，不仅传授技术知识，更要进修个人和社会技能。

我们的员工有一个共同点：铝提供的可能性就是我们的激情所在！

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生产人员和技术工人

我们的核心竞争力在于铝材的高质量工业加工。因此，训练有素的生产人员和专业工人绝对是我们生产工厂的核心。

我们的职业前景令人兴奋，具有挑战性，稳定且安全。由于我们作为传统企业的稳定性，在完成培训后，员工的内部进修没有任何阻碍，即使在国际领域也是如此，因为我们会尽可能地激励我们的人才。通过培训和进修，我们帮助保持职业前景的价值，例如电气工程师、机器装配工和调试人员、CNC 技术员、仓库和物流员工，让员工在我们公司和社会中受到重视。

作为一家家族企业，我们的企业文化建立在坚实的核心价值观基础之上。

我们的价值观

职场新人和学生

我们为学生提供假期工作和实习，使他们有机会了解我们作为支持性雇主如何行事，为他们在诺文的职业未来奠定基础。

我们为具有商科或技术文凭的毕业生以及大学和技术学院的学者提供具有高度个人责任感和本地和国际发展机会的职业生涯。此外，我们很自豪能够为对技术充满热情的学生提供奖学金，为青年人才的培养做出贡献。除了为其学业提供经济支持外，他们还有机会在诺文或与 Stoelzle Oberglas GmbH 的同事一起实习，获得职业经验。

240 年来，诺文的所想所为一直代表着创新力量、适应性、勇气和可持续性。

我们的历史

职场老将

我们为经验丰富的专家、管理人员，当然还有各种专家提供各种技术和商务职位。我们促进员工的多样性和差异性，并营造积极向上、友好合作的企业氛围。

如果您正在寻找新的挑战，那么我们就是您的理想之选。加入一个勇于创新、全球活跃、家族经营的工业集团，我们将重视您的专业能力、特性和对成功的渴望。无论是在激动人心的运营环境中，还是在具有挑战性的项目中，诺文的每位成员都能找到适合自己的位置！作为新同事，您将在我们的入职培训过程中了解各自的任务，并了解“在职”流程、对接、联络人和特色。我们一起，为在诺文的长期职业生涯创造一个良好开端。